La Defensoría podra actuar de oficio o a instación de parte ante cualquier presunta situación de discriminación por razón de sexo en el ámbito privado, para solicitar asesoramiento, formular una queja o poner en conocimiento una situación, por ejemplo:
- Una convocatoria de empleo que establece como requisito ser varón.
- Alegan que no hay vestuarios para mujeres como motivo para no contratarlas.
- Preguntan sobre la vida privada y familiar en entrevistas de selección profesional.
- El cese de contrato al comunicar un embarazo.
- Exhibición de imágenes de mujeres como objetos sexuales con fines publicitarios.
- Denegación de ingreso a una asociación por ser mujer.
- Negación del derecho a excedencia o reducción de jornada.
- Insultos y comentarios vejatorios hacia las mujeres.
- Insinuación, propuesta o imposición de contacto sexual para mejora en el empleo.
- Limitaciones a la participación o trato inferior a las mujeres en el deporte.
- Los salarios de las mujeres son inferiores a los de los hombres por trabajo de igual valor
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